Saltar al contenido

RR ESTUDIO DENTAL · EMPRESAS

Salud dental para tu equipo. Un plan mensual para tu empresa.

Acerca la prevención y la atención dental a tus colaboradores con un convenio que se ajuste a tu presupuesto. Cuota mensual, prestaciones claras y opciones con o sin copago.

Solicitar propuesta empresarial Explorar los planes
Presupuesto previsible Atención en Obarrio Equipos de distintos tamaños

UNA BASE MENSUAL. EL ALCANCE QUE NECESITAS.

Tres formas de cuidar a tu equipo.

Desde un convenio de acceso para una pequeña empresa hasta un programa de prevención más completo. La propuesta define qué paga la empresa y qué paga cada colaborador.

ACCESO CON COPAGO

Convenio Esencial

Un punto de partida accesible para incorporar un beneficio dental al equipo.

Aporte de la empresa
Cuota mensual por afiliado o tramo de colaboradores, según el acuerdo.
Aporte del colaborador
Copago por las atenciones utilizadas, con importes pactados por adelantado.

El convenio puede incluir

  • Coordinación de citas y seguimiento administrativo.
  • Orientación preventiva y materiales para el equipo.
  • Acceso a un catálogo de atenciones con condiciones corporativas.

La mensualidad sostiene el programa; las atenciones se pagan según el copago acordado.

Consultar Convenio Esencial

ALCANCE A MEDIDA

Bienestar Dental Integral

Un programa que combina atención en clínica, coordinación y prevención en tu empresa.

Aporte de la empresa
Cuota base mensual más el componente por afiliados, sedes o servicios acordados.
Aporte del colaborador
Sin copago o con participación parcial en las prestaciones seleccionadas.

El convenio puede incluir

  • Paquete de atención y aportes adaptados al presupuesto.
  • Calendario de talleres o jornadas en la empresa.
  • Coordinación con Recursos Humanos e informes generales de participación.

El alcance, los cupos y las atenciones se definen antes de iniciar el convenio.

Diseñar un plan a medida

Cada propuesta detalla cuota, duración, prestaciones, frecuencia y copagos. Las necesidades clínicas individuales se valoran en consulta y cualquier tratamiento adicional se presupuesta antes de realizarlo.

Tú eliges cómo financiar el beneficio.

La empresa lo financia

Asume la cuota del programa y puede cubrir completamente las prestaciones preventivas acordadas.

Enviar solicitud de propuesta

Empresa y colaborador comparten

La empresa aporta una parte de la mensualidad o subsidia determinadas atenciones.

Enviar solicitud de propuesta

Afiliación voluntaria

El colaborador o su familia paga su membresía mensual bajo el convenio facilitado por la empresa.

Enviar solicitud de propuesta

La participación en la mensualidad y el copago por una atención son conceptos distintos. Ambos quedan definidos en la propuesta.

LLEVAMOS LA PREVENCIÓN A TU EMPRESA

Un programa que sigue presente durante el año.

Las visitas pueden formar parte de un convenio anual facturado mensualmente. Combinamos actividades presenciales programadas con materiales y acompañamiento para mantener el interés del equipo.

Charlas y talleres de higiene

Sesiones prácticas sobre cepillado, limpieza interdental y hábitos cotidianos de salud bucal.

Planificar actividades para mi empresa

Jornadas de orientación

Espacios para resolver dudas y orientar a los colaboradores hacia una valoración en clínica. Las evaluaciones en sitio se acuerdan según el alcance y las condiciones del lugar.

Planificar actividades para mi empresa

Un calendario que se adapta

Actividades mensuales, trimestrales o semestrales según el programa contratado, con contenidos para compartir entre visitas.

Planificar actividades para mi empresa
Planificar actividades para mi empresa
Odontólogo explicando un modelo dental en un consultorio
Educación preventiva con ejemplos claros
Odontólogo mostrando información en una tableta durante una conversación
Orientación personalizada y diálogo cercano

AMPLÍA EL BENEFICIO

Más formas de acompañar a tu equipo.

Estos módulos pueden sumarse al convenio o estructurarse como un programa propio, según las necesidades de tu empresa.

DE LA PROPUESTA AL CUIDADO

Un convenio fácil de entender y de poner en marcha.

  1. Conocemos tu empresa

    Cantidad aproximada de colaboradores, ubicación, prioridades y presupuesto mensual.

  2. Definimos el acuerdo

    Prestaciones, aportes, copagos, duración, cupos y calendario. Todo por escrito.

  3. Presentamos el beneficio

    Compartimos con el equipo cómo afiliarse, qué puede utilizar y cómo reservar.

  4. Acompañamos el programa

    Coordinamos las actividades y revisamos la participación para ajustar el siguiente período.

Tu empresa puede recibir indicadores generales de participación. La información clínica de cada paciente se mantiene confidencial.

HABLEMOS CON CLARIDAD

Preguntas que suelen hacer las empresas.

¿Puedo empezar con un presupuesto pequeño?

Sí. Podemos plantear un convenio de acceso con copagos, afiliación voluntaria o un programa educativo de alcance acotado. La propuesta se adapta al tamaño del equipo y al presupuesto disponible; no exige comenzar con el programa más amplio.

¿Qué significa «sin copago»?

Que el colaborador no paga al recibir las prestaciones expresamente incluidas en su convenio, dentro de las cantidades y condiciones acordadas. No significa que cualquier tratamiento dental esté cubierto. Los servicios adicionales se valoran y cotizan antes de realizarlos.

¿La empresa puede pagar solo una parte?

Sí. Puede financiar toda la cuota, aportar una cantidad por persona o subsidiar atenciones específicas. También puede facilitar un convenio de afiliación voluntaria. El aporte mensual y los copagos por atención se explican por separado.

¿La mensualidad incluye una visita a la empresa cada mes?

La frecuencia se define en el programa. Un convenio con facturación mensual puede incluir actividades trimestrales o semestrales, además de materiales y seguimiento entre visitas. También puede cotizarse una mayor frecuencia.

¿Pueden participar familiares?

La extensión familiar puede incorporarse al acuerdo mediante una cuota adicional. Se define quiénes pueden afiliarse, qué beneficios reciben y si paga el colaborador, la empresa o ambos.

¿Cómo funciona la bolsa de atención?

La empresa realiza aportes mensuales a un presupuesto para las atenciones elegibles de su personal. El acuerdo fija topes, autorizaciones, vigencia del saldo y tratamiento del monto no consumido. La cuota de coordinación, si corresponde, se identifica por separado.

¿Es un seguro dental?

La propuesta se plantea como un convenio directo de servicios con RR Estudio Dental. Las prestaciones, límites y condiciones se describen en el acuerdo. Si el equipo ya tiene otro beneficio dental, revisamos cómo organizar la atención sin dar por supuesta la compatibilidad.

¿Qué información recibe Recursos Humanos?

Información administrativa y general de participación necesaria para gestionar el convenio. Los diagnósticos y detalles del tratamiento de cada colaborador forman parte de su atención confidencial y no se incluyen en los reportes generales.

CONSTRUYAMOS EL CONVENIO DE TU EMPRESA

Cuéntanos cómo es tu equipo. Diseñemos el plan.

Para preparar la propuesta, indícanos la cantidad aproximada de colaboradores, la ubicación y si prefieres un esquema con copago, sin copago en prevención o actividades en tu empresa.

Cotización personalizada · RR Estudio Dental, Obarrio
Hablar de mi plan empresarial

SIGUE DESCUBRIENDO

Conoce otras áreas de atención y descubre opciones que puedes conversar con nuestro equipo.