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RR Estudio Dental · AZIENDE

La salute dentale per il tuo team. Un piano mensile per la tua azienda.

Offri ai tuoi dipendenti prevenzione e cure odontoiatriche con una convenzione adatta al budget aziendale. Canone mensile, benefici chiari e possibilità con o senza contributo del dipendente.

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Budget prevedibile Assistenza odontoiatrica a Obarrio Aziende di diverse dimensioni

UNA QUOTA MENSILE. UN PROGRAMMA DEFINITO SULLE TUE ESIGENZE.

Tre modi per prenderti cura del tuo team.

Dalla convenzione di accesso per una piccola impresa a un programma strutturato di prevenzione: ogni proposta specifica le quote a carico dell'azienda e quelle eventualmente previste per i dipendenti.

ACCESSO CON CONTRIBUTO PER PRESTAZIONE

Convenzione Essenziale

Una soluzione di partenza per offrire ai dipendenti condizioni odontoiatriche concordate.

Contributo aziendale
Quota mensile calcolata in base ai dipendenti aderenti o alla fascia di personale, secondo la convenzione.
Contributo del dipendente
Contributo a carico del dipendente per le prestazioni utilizzate, con importi stabiliti in anticipo.

L'accordo può includere

  • Coordinamento degli appuntamenti e follow-up amministrativo.
  • Informazioni sulla prevenzione e materiali utili per il personale.
  • Accesso a un catalogo di servizi con condizioni aziendali.

La quota mensile sostiene il programma; il contributo per le singole prestazioni viene definito separatamente nell'accordo.

Informazioni sulla Convenzione Essenziale

PROGRAMMA SU MISURA

Benessere orale integrato

Un programma che unisce assistenza clinica, coordinamento e prevenzione nella tua azienda.

Contributo aziendale
Canone mensile di base più i contributi concordati per partecipanti, sedi o servizi.
Contributo del dipendente
Nessun contributo aggiuntivo, oppure una partecipazione parziale ai costi, per le prestazioni espressamente previste.

L'accordo può includere

  • Prestazioni e quote definite in funzione del budget e delle esigenze aziendali.
  • Calendario di laboratori pratici o incontri informativi in azienda.
  • Coordinamento con le Risorse umane e rapporti generali sulla partecipazione.

Prestazioni, numero di adesioni e modalità operative vengono definiti nella proposta prima dell'avvio.

Progetta un piano personalizzato

Ogni proposta precisa quota mensile, durata, prestazioni comprese, frequenza e contributi eventualmente a carico dei dipendenti. Le necessità cliniche si valutano individualmente; i trattamenti non inclusi richiedono un preventivo prima di essere eseguiti.

Decidi come ripartire i costi del programma.

L'azienda lo finanzia

L'azienda sostiene la quota del programma e può coprire integralmente le prestazioni preventive concordate.

Invia richiesta di proposta

Costi condivisi tra azienda e dipendenti

L'azienda contribuisce con una parte del pagamento mensile o sovvenziona determinati servizi.

Invia richiesta di proposta

Iscrizione volontaria

Dipendenti e familiari possono aderire volontariamente pagando la quota mensile stabilita dalla convenzione.

Invia richiesta di proposta

La quota di adesione mensile è distinta dall'eventuale contributo previsto quando si usufruisce di una prestazione. La proposta indica chiaramente entrambi.

PORTIAMO LA PREVENZIONE NELLA TUA AZIENDA

Un programma che continua tutto l'anno.

Le visite possono far parte di un contratto annuale fatturato mensilmente. Combiniamo attività programmate di persona con materiali e supporto per mantenere vivo l'interesse del team.

Incontri e laboratori di igiene orale

Sessioni pratiche su spazzolamento, pulizia interdentale e abitudini quotidiane di igiene orale.

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Incontri di orientamento odontoiatrico

Occasioni per rispondere alle domande del personale e indirizzare chi ne ha bisogno a una visita in studio. Eventuali valutazioni presso l'azienda richiedono un accordo specifico sulle condizioni e sulle prestazioni offerte.

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Un calendario che si adatta

Attività mensili, trimestrali o semestrali secondo quanto concordato, con materiali da condividere tra un incontro e l'altro.

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Dentista che illustra un modello dentale nello studio odontoiatrico
Educazione preventiva con esempi chiari
Dentista che mostra informazioni su un tablet durante una conversazione
Consulenza personalizzata e dialogo aperto

ESTENSIONE DEL VANTAGGIO

Più modi per accompagnare il tuo team.

Questi moduli possono essere aggiunti all'accordo o strutturati come un programma autonomo, a seconda delle esigenze della tua azienda.

DALLA PROPOSTA ALLA CURA

Un accordo chiaro e semplice da mettere in pratica.

  1. Conosciamo la tua azienda

    Numero approssimativo di collaboratori, ubicazione, priorità e budget mensile.

  2. Definiamo l'accordo

    Prestazioni incluse, quote mensili, eventuali contributi per visita, durata, numero di adesioni e calendario: tutto viene messo per iscritto.

  3. Presentiamo il programma

    Condividiamo con il team come iscriversi, cosa è possibile utilizzare e come prenotare.

  4. Seguiamo l'andamento del programma

    Coordiniamo le attività e rivediamo la partecipazione per adeguare il periodo successivo.

L'azienda può ricevere dati aggregati sulla partecipazione. Diagnosi e dettagli delle cure restano riservati ai singoli pazienti.

PARLIAMO CHIARAMENTE

Domande che le aziende solitamente pongono.

Posso iniziare con un budget ridotto?

Sì. Si può partire con una convenzione che prevede un contributo del dipendente per le prestazioni, un'adesione volontaria oppure un programma informativo più circoscritto. La proposta tiene conto delle dimensioni dell'azienda e del budget, senza richiedere necessariamente il piano più ampio.

Cosa significa «senza contributi aggiuntivi per le prestazioni incluse»?

Significa che, nei limiti e alle condizioni indicate nella convenzione, il dipendente non versa una quota aggiuntiva per le prestazioni comprese. Non significa che ogni possibile cura odontoiatrica sia coperta: quelle non incluse vengono valutate e preventivate separatamente.

L'azienda può pagare solo una parte?

Sì. L'azienda può sostenere l'intera quota mensile, contribuire con un importo per dipendente o finanziare determinate prestazioni. È possibile anche prevedere un'adesione volontaria. La quota mensile e gli eventuali contributi dovuti al momento delle cure sono indicati separatamente.

Il pagamento mensile include una visita in azienda ogni mese?

La frequenza delle visite in azienda viene stabilita nel programma. Una convenzione con fatturazione mensile può prevedere attività trimestrali o semestrali, oltre a materiali e assistenza tra un incontro e l’altro. È possibile richiedere un preventivo per incontri più frequenti.

I membri della famiglia possono partecipare?

L'adesione dei familiari può essere prevista con una quota aggiuntiva. L'accordo specifica chi può partecipare, quali prestazioni sono comprese e come vengono ripartiti i costi tra azienda e dipendente.

Come funziona il fondo aziendale per le cure odontoiatriche?

L'azienda alimenta un budget destinato alle prestazioni odontoiatriche ammesse per i propri dipendenti. La convenzione definisce massimali, autorizzazioni, validità del saldo e gestione degli importi non utilizzati. Un eventuale costo di coordinamento viene indicato a parte.

È un'assicurazione dentale?

Non si tratta automaticamente di una polizza assicurativa: la proposta riguarda una convenzione diretta di servizi con RR Estudio Dental. Prestazioni, limiti e condizioni sono specificati nel contratto. Se il personale dispone già di altre coperture, la compatibilità va verificata caso per caso.

Quali informazioni ricevono le Risorse Umane?

Le Risorse Umane ricevono solo le informazioni amministrative e i dati generali necessari a gestire la convenzione. Diagnosi, terapie e altri dettagli clinici dei dipendenti restano riservati.

COSTRUIAMO IL CONTRATTO DELLA TUA AZIENDA

Parlaci della tua azienda: prepareremo un programma odontoiatrico su misura.

Per preparare la proposta, indica quanti dipendenti potrebbero aderire, dove si trova l'azienda e se ti interessa un piano con contributo per prestazione, la prevenzione compresa nella quota o attività presso la tua sede.

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